2021年3月以來，常運集團認真貫徹上級有關文件精神，通過多種方式積極開展工作部署及學習活動，營造濃厚的學習氛圍，落實各項規定動作及自選動作，確保黨史學習教育取得成效，推動黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

堅持周密部署，推動“學黨史”層層遞進。常運集團堅持把黨史學習教育作為一項重大的政治任務，以高度的思想覺悟和行動自覺，深刻領會，周密部署。集團黨委按照局黨委“六專題一實踐”（即：專題學習、專題培訓、專題黨課、專題宣講、專題研究宣傳闡釋、專題民主生活會和組織生活會、“我為群眾辦實事”實踐活動）專題研究、制定《關于開展黨史學習教育的實施方案》，召開動員部署會議，對11個黨支部進行全面動員，要求切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”制定了具體的黨史學習教育學習方案，25項學習安排做到學習人員、時間、內容、效果“四明確”，做到“四個結合”，即：個人自學與集體學習相結合，線上學習與線下學習相結合，理論學習與實地學習相結合，知識學習與研討交流相結合。積極發揮車站服務窗口及行車單位的有利載體作用，多措并舉營造黨史學習宣傳的濃厚氛圍。主要開展了“黨史進車站（車隊）”主題活動，以車站電子屏、“黨史學習角”及客運報“黨史學習教育專欄”等陣地開展黨史學習教育。各車站服務臺、檢票口、候車室、售票廳、出站口等20塊電子屏幕都進行圖片或標語的循環滾動播放。在常州總站、北站等5個車站設立了5處“黨史學習角”，擺放各類黨史學習資料，供廣大旅客閱讀學習。開辟客運報“黨史學習教育專欄”，系統開展專題學習。黨委通過中心組學習、支部“三會一課”、學習強國平臺、教育基地現場學習等多種方式，認真學習黨史知識。黨委向216名黨員發放一套4本黨史學習書籍，黨員人手一冊；組織黨委理論中心組學習3次，實地參觀學習9次，基層交流研討17次，支部集中學習69次，基層主題宣講32次。公司各級黨組織分別先后前往張太雷紀念館、常州“紅館”、紅梅街道黨群服務中心、華利達“紅領學院”等實地參觀學習。4月15日，常運集團領導班子成員及支部書記參加局黨委組織的理論學習中心組報告會，聆聽市委宣講團老師的授課。加強對青年員工的黨史教育，團委開展青年職工“憶黨史，暢未來”黨史學習教育活動，集中學習共產黨早期的革命歷程，組織青年黨員觀看了教育片《永遠的青年》第一集。

堅持學深悟透，推動“悟思想”入腦入心。融合黨建，系統推進。黨委將黨史學習教育與慶祝建黨100周年緊密結合，策劃“紅色七一”的活動，即：發放一批紅色學習書籍，建設一個紅色活動陣地，舉辦一次紅色征文比賽，拍攝一部紅色宣傳視頻，開展一期紅色結對共建，組織一次紅色追憶之旅，舉辦一場紅色競賽表彰，系統推進“學黨史 悟思想”，通過多種形式、相互融合的方式，使學悟更深入。公司開展的“學黨史、悟真理、帶頭干、見成效”黨建征文收到征文25篇。積極參加市局“奮斗百年路，啟航新征程——中國共產黨在交通”職工書畫、攝影作品征集活動和青年演講比賽。積極發揮黨員先鋒、勞模工匠喬森（現為修理廠支部書記）在學黨史上的先進引領作用，通過分享交流、典型示范，推動學悟走深走實。一是申報喬森為全省優秀共產黨員，黨委專門拍攝《腳步不停 奮斗不止》專題宣傳片，近期喬森被省委組織部公示為江蘇省“兩優一先”擬表彰對象。二是開展勞模先進講黨史活動。黨委指導全國勞模喬森準備黨史課程，在“七一”前夕開展勞模講黨史專題課程，為廣大黨員職工既講黨史故事，也講成長心得，共同營造積極向上的氛圍。三是建成黨建活動陣地。以喬森工作室為載體，進行黨建陣地設計建設，融入黨員先鋒、勞模工匠、發展精英的元素，現正開展設計布展，使勞模創新工作室疊加新時代的黨建風貌。黨委通過實踐檢查學習成果。4月28日，集團黨委組織開展“黨史知識競賽（筆試）”活動，11個支部組成的9支參賽隊伍中6支隊伍脫穎而出順利晉級，將在“七一”表彰大會上開展現場競賽。公司積極參加局黨委組織的黨史知識競賽，參賽隊伍由2名支部書記和1名青年黨員組成，獲競賽三等獎。公司積極組織全體黨員網上答題活動，公司黨委另外制作試卷，覆蓋全體黨員，檢驗學習成果。

堅持惠民便民，推動“辦實事”立竿見影。黨委堅持把為群眾辦實事、解難題作為檢驗黨史學習成效的有效途徑。根據“三清單一表格”（即：重點項目清單、惠民實事清單、結對共建清單和黨員志愿服務表）要求，公司認真落實“為民辦實事”活動。公司申報的“創新公路運輸服務”入圍局黨委“為群眾辦實事”重點項目清單。公司將創新公路運輸服務與常運優行品牌創建緊密結合，堅持“車優、人優、行優”的服務標準，推出行新服務，進一步便民惠民。一是設立便民停靠點。為方便旅客出行，公司提出了站外多點的建議，在學校、大型市場等旅客出行需求相對集中的區域，設置1-2個客運班車便民服務停靠點，實現便民服務點購票、安檢、檢票上車全流程。目前，公司設置的凌家塘便民服務點運營平穩。今年上半年，通過全面的客運市場調研，結合旅客的出行需求，擬在新北區孟河大道18號設置便民服務停靠點。現已制定方案，與行業管理部門及公安管理部門積極溝通，在確保安全、便捷的情況下合理設置停靠點。從運營情況看，便民服務點的設立需要具備旅客相對集中、設置點交通便利、周邊環境安全的條件，公司再配備售檢票、安檢設備和人員，目前公司只有邳州班線（承包經營）提出設便民服務點的需求。二是升級定制客運。結合旅客多樣化的出行需求，公司積極實踐新《客規》鼓勵發展定制客運的規定，加快調整客運班線經營方式，創新定制客運運輸方式。今年上半年，在充分調研旅客出行需求基礎上，對宜興、南通等班線進行定制化升級改造，經向管理部門備案，在常州市內依托沿線公交站點設置非站務點，實現旅客就近上車。截至目前，公司已先后在泰州、靖江、江陰、金壇、宜興、鹽城、南通以及碩放、祿口、浦東機場等10余條班線上運營定制客運。后續還將加碼推進對杭州、揚中等班線進行定制化升級改造。鼓勵承包班線實施定制客運改造。公司通過與“巴士管家”平臺合作，隨車安裝人臉識別系統實現實名制管理，通過“巴士管家”電子平臺線上調度人員、車輛，加強了對承包班線運營定制客運的安全監管和質量監管，目前已實施的班線為泗陽班線，依托公交站點備案設置上客點，既做到規范經營又方便旅客出行。三是推進常運優行。公司在班線運輸以外，積極探索出行服務提質，組建商務包車“精品車隊”。加強產品設計、和營銷策劃，提升“常運優行”的品牌知名度。在今年的高考運輸中，公司主打一流的駕駛技術、卓越的車輛性能、優質的服務水平，53輛大巴為全市2000余名考生提供全方位的運輸服務。提前踩點排線，選派10年以上駕齡的駕駛員，精心制作了“高考必勝、為你打call”等標牌為考生助力加油，送考途中播放減壓節目、預備文具用品，處處提供人性化的服務。公司上報開展“慈善一日捐”活動為今年的惠民實事項目，動員全體職工參與慈善事業，擴大常州慈善基金規模，為促進和諧常州建設做貢獻。根據《關于在黨史學習教育中組織開展好志愿服務活動的通知》（常學辦發〔2021〕23號）文件部署，常州市“我為群眾辦實事”實踐活動黨組織與村結對共建清單明確公司與天寧區青龍街道青竹苑社區結對共建（局機關、道服中心均與青竹苑社區結對）。6月3日，局機關帶領道服中心、公司共同前往青竹苑社區，互相交流志愿活動內容、方式，以老百姓生活亟需、喜聞樂見為出發點，策劃活動形式，現已確定“安全出行、文明共建”的主題，走進社區宣講安全出行、請到公司參觀百年歷史，走訪參觀常運發展史陳列館、喬森工作室，將常州客運的歷史、節能減排和交通安全的觀念傳播給社區居民，達到文明共建的目的。在規定的清單工作以外，公司在黨史學習教育中，積極發揮黨員先鋒隊、黨員示范崗、順風青年志愿隊的帶頭作用，開展了豐富多彩、實實在在的志愿服務活動。車站窗口設立黨員示范崗，黨員同志佩戴黨徽，深入一線，結合工作實際開展文明勸導、禁煙勸煙、一米線引導、自助設備服務等志愿服務活動，為旅客提供優質的乘車服務，充分展示黨員先鋒模范形象。客運公司組隊23輛“共產黨員示范車”亮牌上崗，“共產黨員示范車”承諾提供“三項免費服務”：免費提供問詢服務（旅途時間、途中站點等）；免費提供便民服務（冷熱水、針線包、創口貼等）；免費提供志愿服務（上車引導、提拿行李等）。亮牌上崗，既是發揚黨的優良傳統，夯實工作作風的方式之一，也是公司對廣大黨員駕駛員的警醒和要求，同時也更加方便乘客對駕駛員服務工作進行監督，時刻提醒我們牢記使命，不忘肩頭的責任，為廣大人民群眾的安全出行保駕護航。公司抓好節假日期間志愿服務活動，“五一”期間，機關黨支部開展了“安全保暢在行動、‘兩保一強’當先鋒”志愿幫班活動，組織30名黨員和管理人員到車站一線幫班。

堅持真抓實干，推動“開新局”落地見效。“五一”“國慶”等節假日期間，集團下屬物業黨支部黨員全部到達現場一線，為車站假日運輸和跨境電商產業園的客戶入駐做好后勤保障工作。在客流高峰期間，支部書記帶領安管人員在車輛出口通道維持現場秩序，疏導非機動車輛與行人，引導外來社會車輛有序停靠，時刻保持通道暢通。班子率先垂范，帶領管理團隊進入跨境電商產業園現場，在現場做引導、幫忙搬運物品、負責停車場秩序等等，為首家客戶單位常亮集團的入駐做好各項后勤保障。一線崗位的黨員同志也堅守在自己的崗位上，自覺地加班加點，為公司生產經營做好后勤保障工作。